За рік після старту карантину працівників повертають до офісів — наразі працювати дистанційно, за різними даними, пропонують від 3% до 6% українських роботодавців. Про це повідомляє Опендатабот з посиланням на дані Work.ua та Jooble.
У квітні 2020 року віддалена робота фігурувала у 7−8% від загальної кількості вакансій. Це вдвічі більше, ніж таких робочих місць пропонується зараз.
«Масового переходу на віддалену форму зайнятості поки що ми не спостерігаємо. Якщо глибше проаналізувати пропозиції ринку праці, то виявляється, що майже половина вакансій з можливістю працювати віддалено випадає на сферу інформаційних технологій», — коментує Head of Recruitment & Management Practice в Jooble Оксана Огнева.
Топ-5 сфер, у яких найчастіше шукають віддалених працівників, виглядає так:
IT, комп’ютери, інтернет — 35% вакансій
ЗМІ, видавництво, поліграфія — 30%
Дизайн, творчість — 27%
Культура, музика, шоу-бізнес — 27%
Логістика, склад, зовнішня економічна діяльність — 24%.
Натомість кандидати частіше хотіли б працювати дистанційно.
«Близько 8% шукають роботу тільки в офлайні, а близько 25% шукачів Work.ua відмічають, що хотіли б працювати тільки на „дистанційці“, щоб мінімізувати контакти», — коментує піар-менеджер Work.ua. Каріне Макіян.
За даними OLX, з початку літа 2021 року було зафіксовано загальний ріст кількості пропозицій для роботи з фізичною присутністю на робочому місці — зокрема, на 25% у червні.
